Dabei deckt er die gesamte Prozesskette ab, von der Beratung, über die Durchführung bis hin zur Betreuung des laufenden Betriebs. Die Vorteile für seine Kunden liegen in der effizienteren Nutzung der Infrastruktur und der damit verbundenen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
Stellenbeschreibung Unterstützung bei der Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen Bestücken von Anlagen mit Materialien und Rohstoffen Verpacken, Sortieren und Kennzeichnen von fertigen Produkten Durchführung einfacher Qualitätskontrollen während der Produktion Allgemeine Hilfstätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Anforderungen Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Produktionshelfer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Düsseldorf.
Stellenbeschreibung Unterstützung bei der Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen Bestücken von Anlagen mit Materialien und Rohstoffen Verpacken, Sortieren und Kennzeichnen von fertigen Produkten Durchführung einfacher Qualitätskontrollen während der Produktion Allgemeine Hilfstätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Anforderungen Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Produktionshelfer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Düsseldorf.
B. als Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker oder Werkzeugmacher (m/w/d) Erfahrung im Werkzeugbau oder in der Instandhaltung von Stanz- und Umformwerkzeugen Kenntnisse in der Metallbearbeitung an Dreh- und Fräsmaschinen von Vorteil Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamgeist sowie Interesse an technischen Verbesserungen Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Werkzeugmechaniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Düsseldorf.
B. als Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker oder Werkzeugmacher (m/w/d) Erfahrung im Werkzeugbau oder in der Instandhaltung von Stanz- und Umformwerkzeugen Kenntnisse in der Metallbearbeitung an Dreh- und Fräsmaschinen von Vorteil Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamgeist sowie Interesse an technischen Verbesserungen Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Werkzeugmechaniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Düsseldorf.
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation im Lagerbereich. Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Staplerschein und Kranschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation im Lagerbereich. Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Staplerschein und Kranschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Technisches Verständnis sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Erfahrung im Umgang mit Produktionsmaschinen von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Düsseldorf.
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation im Lagerbereich. Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Staplerschein und Kranschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation im Lagerbereich. Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Staplerschein und Kranschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Staplerschein und Kranschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Industriemechaniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Düsseldorf Weitere Informationen R.H.
Technisches Verständnis sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Erfahrung im Umgang mit Produktionsmaschinen von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Düsseldorf.
Konzeption und Design von Ariba-Lösungen entlang der P2P- und S2C-ProzessketteKonfiguration und Betreuung von Ariba-Modulen (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing, SLP)Integration von Ariba mit SAP ERP/S/4HANA über CIG oder MiddlewareDurchführung von Workshops und Erstellung von Schulungsunterlagen für Endanwender Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik o.Ä.Berufserfahrung als SAP Ariba Consultant mit Schnittstellen zu MMFundiertes Verständnis der Einkaufsprozesse und der Lagerwirtschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil 32 Tage UrlaubFlexible Remote-OptionBetriebliche Altersvorsorge sowie UnfallversicherungAttraktive Corporate Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios, Weiterbildungen und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 860642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Berufserfahrung als SAP Ariba Consultant mit Schnittstellen zu MM Fundiertes Verständnis der Einkaufsprozesse und der Lagerwirtschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil 32 Tage Urlaub Flexible Remote-Option Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung Attraktive Corporate Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios, Weiterbildungen und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 860642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Für ein Unternehmen in Büren suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die ideale Besetzung für die Position: Fluggerät-/ Fluggerätemechaniker Instandhaltungstechnik (m/w/d) – Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten am Fluggerät Kontrolle und Dokumentation der durchgeführten Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten Sie analysieren Störungen und Schäden und beseitigen diese durch das Auswechseln der betroffenen Bauteile und Flüssigkeiten Sie übernehmen die Freigabe von Fluggeräten nach Wartungsarbeiten, einschließlich der Arbeiten an der Luftfahrtzeugstruktur, Triebwerken und mechanischen Systemen Ihr Profil: Eingetragene Luftfahrtzeugmuster AIRBUS A320 Family CEO/NEO, BOEING 737 NG/MAX Abgeschlossene Ausbildung zum Fluggerät-/ Fluggerätemechaniker Instandhaltungstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung Einschlägige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Fluggerätteilen Eingetragene CAT B1 / CAT A Lizenz mit Type Rating auf den entsprechenden Luftfahrtzeugmustern Gültige Nachweise im Bereich EWIS, Fuel Tank Safety & Human Factors Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung Einschlägige Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Luftfahrtzeugen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse mit MS-Office Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien Freizeitausgleich für geleistete Überstunden Bis zu 30 Tage Urlaub Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Intensive Mitarbeiterbetreuung Starterprämie nach Bestehen der Probezeit Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Fundierte Berufserfahrung in SAP-Implementierungen mit Schwerpunkt Business Intelligence Umfangreiche Kenntnisse in SAP BW, HANA und SAC Wünschenswert: Kenntnisse in weiteren Bereichen wie Datasphere Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Home-Office Regelung Vertrauensarbeitszeiten und hohe Flexibilität Zusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 €.
Design, Implementierung und Betrieb von SAP BW und SAP Datasphere LösungenIntegration der BI-Architektur in die SAP S/4HANA LandschaftEntwicklung von Reports, Dashboards und Visualisierungen (SAC, Analysis for Office) Monitoring, Performanceoptimierung und FehleranalyseEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Kollegen und externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.Ä.Fundierte Berufserfahrung in SAP-Implementierungen mit Schwerpunkt Business IntelligenceUmfangreiche Kenntnisse in SAP BW, HANA und SACWünschenswert: Kenntnisse in weiteren Bereichen wie Datasphere Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubFlexible Home-Office RegelungVertrauensarbeitszeiten und hohe FlexibilitätZusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 €.
Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit sind die Worte, die anderen über Dich als erstes einfallenServiceorientierung gehört für dich mit zum Gesamtpaket? Wir freuen uns auf deine Bewerbung PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit sind die Worte, die anderen über Dich als erstes einfallenServiceorientierung gehört für dich mit zum Gesamtpaket? Wir freuen uns auf deine Bewerbung PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Messe-, Laden- oder Innenausbau)Technisches Verständnis für modulare Systeme und deren Anwendungsbereiche Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Sicherer Umgang mit CRM- und MS-Office-ToolsDeutschkenntnisse fließend, Englischkenntnisse von Vorteil Remote Work Fixgehalt und erfolgsabhängige ProvisionFirmenwagen zur privaten NutzungIntensive Produktschulungen und Einarbeitung30 UrlaubstageModerne Arbeitsmittel: Laptop, SmartphoneKollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 832227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Messe-, Laden- oder Innenausbau) Technisches Verständnis für modulare Systeme und deren Anwendungsbereiche Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Sicherer Umgang mit CRM- und MS-Office-Tools Deutschkenntnisse fließend, Englischkenntnisse von Vorteil Remote Work Fixgehalt und erfolgsabhängige Provision Firmenwagen zur privaten Nutzung Intensive Produktschulungen und Einarbeitung 30 Urlaubstage Moderne Arbeitsmittel: Laptop, Smartphone Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 832227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben • End-to-End Betreuung: Begleite Deine Kunden von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Transaktionsabschluss • Deal Sourcing: Akquiriere erstklassige Residential-Objekte für unsere nationalen und internationalen Investoren • Marktexpertise: Erstelle fundierte Markt- und Objektanalysen als Entscheidungsgrundlage • Verhandlungsführung: Begleite komplexe Verkaufs- und Kaufverhandlungen strategisch • Präsentation: Bereite überzeugende Vermarktungsunterlagen auf und präsentiere diese professionell • Internationale Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und weltweit zusammen • Relationship Management: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und pflege bestehende Kontakte Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder • Abschluss als Immobilienökonom (w/m/d) Erfahrung: • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Immobilienbereich • Idealerweise Expertise im Verkauf von Wohnobjekten • Nachweisbarer Track-Record im Investment-Bereich • Regionale Ortskenntnisse von Vorteil Kompetenzen: • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint • Immobilienspezifische Software von Vorteil • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten Was wir bieten Markt & Netzwerk: • Täglich Zugang zum internationalen Marktgeschehen • Aktiver Austausch in unserem globalen Branchen-Netzwerk • Einblicke in die spannendsten Investment-Deals Arbeitskultur: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien für effizientes Projektmanagement • Miteinander auf Augenhöhe • Raum zum Verwirklichen, nicht nur zum Arbeiten Entwicklung & Vergütung: • Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten • Möglichkeiten zum Ausbau Deiner Fähigkeiten • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Anerkennung Deiner Leistung – auch monetär Standort: • Modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf • Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?
Coaching von Teammitgliedern zur Zielerreichung Enge Zusammenarbeit mit dem Customer-Service-Umfeld zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit Vertriebserfahrung bei Logistik- und Speditionsunternehmen Fundiertes Verständnis für logistische Prozesse, internationale Transporte (Air / Sea / Land), Kosten- und Margenstrukturen sowie Service-Level-Modelle Sicher in der kundenorientierten Lösungsberatung entlang komplexer Transport- und Logistikanforderungen Sehr gute Englischkenntnisse auf Business-Level für den internationalen Kunden- und Konzernkontext Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Logistik-Systemen von Vorteil Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke Hohe Anpassungsfähigkeit und Souveränität in einem international geprägten, dynamischen Marktumfeld Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Arbeiten in einem internationalem Umfeld Mobiles Arbeiten / Remote-Anteil möglich Attraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Branchenkenntnis Jährlicher Bonus und regelmäßige Gehaltsüberprüfung auf Basis individueller und teambezogener Leistung Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung der Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859169/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Personalberater (m/w/d) – Für echte Performer: Vertriebschance in Düsseldorf mit Ausbaupotenzial Deine Vorteile: Mehr Freiheit geht kaum: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst – Early Bird oder Nachteule, bei uns zählt das Ergebnis. Attraktives Gehalt: Je nach Erfahrung liegst du bei uns zwischen 60–80k Gesamtvergütung.
Dabei deckt er die gesamte Prozesskette ab, von der Beratung, über die Durchführung bis hin zur Betreuung des laufenden Betriebs. Die Vorteile für seine Kunden liegen in der effizienteren Nutzung der Infrastruktur und der damit verbundenen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS: Projektarbeit bei energieintensiven Unternehmen sowie Unternehmen der Energiewirtschaft im nationalen und internationalen Kontext.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten, maßgeschneiderte Seminare und externe Zertifizierungen.Ein Onboarding, das dich sofort willkommen heißt, und ein Umfeld, in dem du dich gleich zurechtfindest und integrierst.Regelmäßiges Feedback zur Unterstützung auf deinem maßgeschneiderten Karriereweg.Weitere Vorteile wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket, BahnCard Business, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNENZULERNEN!
Verantwortung, nachhaltiges Handeln und ehrlicher Dialog sind die Grundlagen für Erfolg und Vertrauen. Deine Vorteile Flexibles und hybrides ArbeitsmodellBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, FahrtkostenzuschüsseIntensive Einarbeitung und individuelle KarriereentwicklungVielfältige interne und internationale EntwicklungsmöglichkeitenIndividuelle Einarbeitung, Schulungen und vielseitige Karrierechancen im Versicherungs-IT-Bereich Bereit für den nächsten Schritt als Key Account Manager IT-Services für Versicherung & Finanzdienstleistungen (m/w/d) in Düsseldorf?
Dabei deckt er die gesamte Prozesskette ab, von der Beratung, über die Durchführung bis hin zur Betreuung des laufenden Betriebs. Die Vorteile für seine Kunden liegen in der effizienteren Nutzung der Infrastruktur und der damit verbundenen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
Das erwartet dich bei uns: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Seminare.Ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und mit deinem Team einen wichtigen Teil zum Erfolg von BDO beiträgst.Fachliche und finanzielle Förderung sowie flexible Rahmenbedingungen für die Vorbereitung auf dein Examen (z. B. CVA, CFA)Weitere Vorteile wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!